Kuder career training advisor

 
Mejore sus habilidades, maximizar su impacto.

Cuando se trata de ayudar a los demás a planificar y prepararse para una carrera profesional satisfactoria, conocer las últimas estrategias basadas en la evidencia, las tendencias y las mejores prácticas es una necesidad. Kuder Career Training Advisor ® (CAT) ofrece a los proveedores de orientación profesional, las competencias y los conocimientos que necesitan para ofrecer excepcional exploración de carreras, la toma de decisión de la carrera, la búsqueda de empleo y servicios de colocación laboral.

CAT tiene tres opciones de cursos que se adaptan a los horarios de los profesionales ocupados. El programa cubre las 12 competencias básicas de desarrollo de la carrera, que también son utilizados por la Asociación Nacional de Desarrollo Profesional (NCDA) y  Kuder ®  Desarrollo Profesional F ormación Facilitador plan de estudios, en un formato de ritmo rápido, condensada que requiere una inversión de sólo 10, 30, horas o 40 cursos.

Desarrollado por  JoAnn Harris-Bowlsbey, Ed.D. , nuestro programa de formación de la firma sienta las bases para apoyar y orientar a los estudiantes y adultos en la toma de decisiones de carrera informadas durante toda su vida.

CARACTERÍSTICAS

Fundamentos ™
  •   Duración del curso: 10 horas.
  •   Tome el curso completamente en línea.
  •   Ideal para los maestros, administradores, y aquellos que son nuevos en el desarrollo profesional. 
Advanced ™
  •   Duración del curso: 30 horas.
  •   Tome el curso completamente en línea, en un formato completo de cara a cara, o en una versión híbrida con un día completo con un instructor.
  •   Ideal para los consejeros, instructores de desarrollo de carrera, asesores de desarrollo laboral y entrenadores profesionales. 
Masters ™
  •   Duración del curso: 40 horas (comenzar con el curso avanzado y luego completar un período adicional de 10 horas).
  •   Tome las 10 horas más completamente en línea.
  •   Ideal para los instructores de desarrollo de carrera, consejeros, directores de orientación y gerentes de desarrollo laboral. 

 

¿POR CAT?

  •   Reconocer las necesidades especiales y para aprender cómo adaptar los servicios en consecuencia.
  •   Facilitar fácilmente la orientación profesional para los individuos y los grupos.
  •   Comprender y utilizar las evaluaciones formales e informales de la carrera.
  •   Aprende a diseñar y ejecutar programas de planificación de la carrera.
  •   Conocé las últimas tendencias del mercado de trabajo y en el trabajo.
  •   Adherirse al código de ética profesional y las normas legislativas.
  •   Comprender las teorías de desarrollo de carrera, modelos y técnicas.